Открытие бизнеса и получение разрешения на работу в Таиланде

Рано или поздно почти каждый, кто влюбляется в Chiang Mai, думает об одном и том же: а не открыть ли здесь что-нибудь? Студию, агентство, небольшой бренд, базу для уже существующего бизнеса. Это прекрасный порыв, и город его поощряет. Но правила Таиланда в отношении работы и владения компанией весьма конкретны, а ошибки обходятся дорого. Поэтому прежде всего — честная оговорка от команды Ada House: написанное ниже является общей ориентацией, а не юридической консультацией. Правила меняются, цифры меняются, и ваша ситуация уникальна. Воспринимайте это как карту, а затем обратитесь к квалифицированному тайскому юристу и бухгалтеру, прежде чем принимать решения.

Ошибка, которую совершают почти все

Вот основа: с туристической визой и большинством долгосрочных виз вы, как правило, не можете легально работать в Таиланде — причём понятие «работа» трактуется широко. То, что делает работу легальной, — это разрешение на работу, отдельный документ, не совпадающий с визой. Вам нужны оба, и они взаимосвязаны: разрешение на работу обычно требует соответствующей визы — чаще всего Non-Immigrant B (Non-B) — а также организации-спонсора, то есть зарегистрированного бизнеса, который вас нанимает. Нет спонсора — нет разрешения. Это застаёт врасплох многих добросовестных основателей, поэтому стоит сказать прямо, прежде чем двигаться дальше.

Путь через тайскую компанию с ограниченной ответственностью

Для большинства людей, строящих что-то местное, путь лежит через тайскую компанию с ограниченной ответственностью. Общая схема такова: компания, как правило, должна принадлежать большинству тайских владельцев (иностранцы обычно владеют до 49%), располагать значительным зарегистрированным капиталом — широко упоминаемая цифра составляет около двух миллионов батов на каждое иностранное разрешение на работу — и нанимать определённое число тайских сотрудников на каждого иностранца, часто называется соотношение примерно четыре к одному. Мы приводим эти цифры лишь как ориентир; они меняются, существуют исключения, и вы должны проверять актуальные требования, а не доверять блогу.

Именно поэтому структура имеет такое большое значение. То, как распределены акции, права голоса и капитал, определяет, действительно ли вы контролируете бизнес, который финансируете, и остаётесь ли вы в рамках закона. В коворкингах нередко шепчутся о схемах с номинальными акционерами; большинство из них незаконны и сопряжены с реальными рисками. Грамотная юридическая структура — это не дополнительная опция, а фундамент всего дела.

BOI, LTR и другие возможности

Тайская компания с ограниченной ответственностью — не единственный путь. Компании с поддержкой BOI — предприятия, которые Совет по инвестициям стремится поощрять, — могут получить реальные преимущества, включая смягчённые ограничения на иностранное владение и более удобные условия получения разрешений на работу, хотя они подходят для конкретных секторов и масштабов.

Существует также виза LTR (Long-Term Resident), ориентированная на высокооплачиваемых удалённых специалистов, состоятельных лиц и квалифицированных экспертов. Она сочетает длительный срок действия с более упрощённым механизмом получения разрешения на работу, однако предъявляет высокие требования к доходу или активам. Для состоявшегося основателя это может быть элегантным решением; для тех, кто только начинает, она обычно недоступна.

DTV: удалённая работа честным путём

А теперь — то, что подходит многим нашим гостям. Большое число людей здесь вовсе не строят тайский бизнес — они работают удалённо на клиентов и работодателей за рубежом, живя в замечательном месте. Более новая виза DTV (Destination Thailand Visa) создана именно для этого. Ключевое различие: DTV предназначена для удалённой работы на иностранных клиентов, а не для местного трудоустройства. Вы можете обслуживать своих клиентов в Лондоне или Сингапуре из кафе в Nimman; брать тайских клиентов или работать на тайскую компанию по этой визе нельзя. Если это ваш случай, самым простым и честным решением может оказаться отсутствие компании и разрешения на работу вовсе — просто подходящая долгосрочная виза. Мы подробно описали всё это в нашем руководстве по визе DTV, которое органично дополняется широкой культурой цифровых кочевников, которой славится город.

Неромантичная часть: отчётность, социальное страхование и бухгалтерия

Если вы всё же открываете компанию, работа не заканчивается на регистрации. Тайские компании несут текущие обязательства: ежемесячные и годовые налоговые отчёты, удержание налогов, НДС там, где он применяется, взносы в фонд социального страхования для сотрудников, а также ежегодный аудит, подписанный лицензированным аудитором. Это по-настоящему не то дело, которым стоит заниматься самостоятельно на иностранном языке — надёжный местный бухгалтер обязателен, и вам стоит заблаговременно разобраться с местным банкингом, чтобы расчёты по зарплате и взносам проходили без сбоев. Основатели, которые недооценивают эту сторону дела, расплачиваются за это спустя год.

Обратитесь за квалифицированной консультацией, прежде чем принимать решение

Если и стоит вынести что-то одно из этого текста, то вот что: общая картина выше достаточно надёжна, однако детали — цифры капитала, соотношения, сборы, критерии соответствия — меняются и влекут реальные последствия. Обратитесь к квалифицированному тайскому юристу и бухгалтеру, прежде чем подписывать что-либо, и проверяйте все актуальные требования напрямую. Путь удалённой работы на долгосрочной визе тоже не требует извинений: для многих это самый умный и чистый вариант, и в нём нет ничего второсортного.

Каким бы ни оказался ваш путь, мы будем рады стать вашей спокойной и уютной базой, пока вы во всём разбираетесь, — приезжайте и дайте городу возможность говорить за себя.