移住ガイド · 2026年6月27日
タイでビジネスを始め、労働許可証を取得する
著者： Ada House チーム
Chiang Maiに魅了された人なら、いつかは同じことを考えます。ここで何かを立ち上げられないだろうか？スタジオ、エージェンシー、小さなブランド、すでに経営しているビジネスの拠点。素晴らしい直感ですし、この街はそれに応えてくれます。しかしタイの就労・会社所有に関するルールは細かく、誤れば大きな代償を払うことになります。まず最初に、Ada Houseチームからの率直な免責事項をお伝えします。以下の内容は一般的な概要であり、法的アドバイスではありません。ルールは変わり、数字も変わり、あなたの状況はあなただけのものです。これを地図として活用し、何かにコミットする前に資格を持つタイの弁護士と会計士に相談してください。
ほとんどの人が間違えるルール
基本となる事項はこうです。観光ビザ、そして多くの長期滞在ビザでは、一般的にタイで合法的に働くことはできません。しかも「働く」の定義は広く解釈されます。就労を合法にするのは労働許可証であり、ビザとは別の書類です。両方が必要で、しかも連動しています。労働許可証には通常、適切なビザが必要で、最も一般的なのはノンイミグラントB（Non-B）ビザ、そしてあなたを雇用する登録済みのスポンサー企業が必要です。スポンサーなくして許可証は取得できません。善意ある多くの創業者がここで驚くため、先に率直にお伝えしておく価値があります。
タイ有限会社というルート
現地でビジネスを築く多くの人が選ぶのが、タイ有限会社を通じた道です。よく知られた構造はこうです。会社は通常タイ人が過半数を所有することが求められ（外国人が保有できるのは一般的に49%まで）、相当額の登録資本金が必要です。外国人の労働許可証1件につき約200万バーツというのが広く引用される数字です。また、外国人1人につきタイ人スタッフをおおむね4人雇用することが目安として挙げられます。これらの数字はあくまで概要としてお伝えするものです。変動があり、例外も存在するため、ブログを信頼するのではなく、現在の要件を必ず直接確認してください。
だからこそ構造設計が非常に重要なのです。株式、議決権、資本の組み方によって、自分が資金を提供したビジネスを本当にコントロールできるか、コンプライアンスを維持できるかが決まります。コワーキングスペースでよく囁かれる名義株主の抜け道は、ほとんどが違法であり、本当にリスクが高いものです。適切な法的構造設計はここではオプションの追加事項ではなく、ゲームそのものです。
BOI、LTR、そのほかの選択肢
タイ有限会社だけが唯一の道ではありません。BOI認定企業（投資委員会が促進したい業種の会社）は、外国人所有制限の緩和や有利な労働許可証条件など、実質的なメリットを享受できます。ただし特定の業種や規模に適したものです。
また、高収入のリモートプロフェッショナル、富裕層、高度技術者を対象としたLTR（長期居住者）ビザもあります。長期の有効期間と合理化された労働許可証の仕組みがセットになっていますが、相当な収入や資産の要件があります。実績のある創業者には洗練された選択肢となり得ますが、始めたばかりの人には通常手が届きません。
DTV：リモートワークを正直に行う方法
さて、多くのゲストに最も当てはまる部分です。ここにいる多くの人は、タイのビジネスを構築しているわけではなく、素晴らしい場所に住みながら海外のクライアントや雇用主のためにリモートで働いています。新しいDTV（デスティネーション・タイランド・ビザ）はまさにこのために作られました。重要な区別として、DTVは外国のクライアントへのリモートワークのためのものであり、現地雇用には使えません。Nimmanのカフェからロンドンやシンガポールの顧客にサービスを提供することはできますが、タイのクライアントを受け持ったりタイ企業で働いたりすることはできません。これがあなたの状況なら、最もシンプルで正直な選択は、会社も労働許可証も必要なく、適切な長期滞在ビザだけかもしれません。DTVビザのガイドで詳しく解説しており、この街が誇るデジタルノマドシーンとも自然に組み合わせられます。
地味だが重要な部分：申告、社会保険、帳簿管理
会社を設立した場合、登記で終わりではありません。タイの会社には継続的な義務があります。毎月・毎年の税務申告、源泉徴収、該当する場合のVAT、スタッフへの社会保険拠出、そして認可を受けた監査人によって承認される年次監査です。これは第二言語でセルフサービスで行える性質のものではありません。信頼できる現地の会計士は欠かせませんし、給与や拠出金がスムーズに処理されるよう現地の銀行口座を早期に整えることも重要です。この部分の予算を過小評価した創業者ほど、1年後に問題に直面します。
コミットする前に適切なアドバイスを受ける
私たちからお伝えしたいことが一つあるとすれば、上記の大まかな概要は信頼できますが、資本金の数字、比率、手数料、資格要件といった詳細は変化し、現実の結果をともなうということです。何かに署名する前に、資格を持つタイの弁護士と会計士に相談し、現在のすべての要件を直接確認してください。長期滞在ビザでのリモートワークという道も恥ずかしいことではありません。多くの人にとって最もスマートでクリーンな選択であり、そこに何ら劣ったものはありません。
どのルートを選ぶにしても、その道を模索する間、落ち着いた温かい拠点を提供したいと思っています。ぜひ滞在して、この街の魅力をご自身で感じてください。
よくある質問
タイでは観光ビザで合法的に働けますか？
一般的にはできません。長期滞在ビザの多くも同様で、「労働」は広く定義されています。労働を合法にする書類はワークパーミット（就労許可証）であり、ビザとは別のものです。通常、Non-Immigrant Bビザのような適切なビザと、スポンサーとなる登録済み法人がセットで必要です。これは一般的な案内であり法的アドバイスではありませんので、現行ルールは資格を持つタイの専門家に確認してください。
タイの有限会社（Limited Company）設立にはどのような手続きが必要ですか？
現地でビジネスを構築する多くの方にとって、タイ有限会社が基本的な選択肢です。一般的な形態はタイ人が過半数を保有し、外国人は通常49パーセントまで保有可能で、一定額の登録資本金と外国人1人につき一定数のタイ人スタッフが求められます。これらの数字はあくまで目安であり、変更されたり例外が存在したりするため、ブログを鵜呑みにせず、タイの弁護士と会計士に現行の要件を確認してください。
海外のクライアントに対してリモートで働く場合はどうなりますか？
その場合、タイの会社やワークパーミットは必要ないかもしれません。新しいDTV（Destination Thailand Visa）は、タイ国内の雇用ではなく、海外のクライアントや雇用主のためのリモートワークを目的として設計されています。Nimmamのカフェに座りながらロンドンやシンガポールの顧客の仕事をすることはできますが、タイのクライアントを担当したりタイ企業のために働いたりすることはできません。多くの方にとって、これが最もシンプルでクリーンな選択です。
標準的な会社設立ルート以外に選択肢はありますか？
あります。BOIが投資奨励を行う企業には、外国人所有比率の緩和やワークパーミット取得条件の優遇といったメリットがある場合がありますが、特定の業種に限られます。また、高収入のプロフェッショナルや専門スキルを持つエキスパートを対象としたLTR（Long-Term Resident）ビザもあり、こちらは相当額の収入または資産要件が伴います。
タイの会社を維持するにはどのような義務がありますか？
登記が終わっても作業は続きます。タイの会社には、月次・年次の税務申告、源泉徴収、該当する場合のVAT、スタッフの社会保険料の納付、そして認定監査人が署名する年次監査が求められます。第二言語でこれをすべて自分でこなすのは現実的ではありませんので、信頼できる現地の会計士は欠かせません。早めに予算に組み込んでおく価値があります。
名義株主（ノミニー）を使う近道は良い考えですか？
避けることを強くお勧めします。名義株主を使う近道はよく耳にしますが、その多くは違法であり、本当にリスクが高いものです。適切な法的構成はここでは任意のオプションではなく、ゲームの全てです。何かにサインする前に、資格を持つタイの弁護士と会計士に相談し、現行のすべての要件を必ず確認してください。
