S'installer ici · 27 juin 2026
Créer une entreprise et obtenir un permis de travail en Thaïlande
Par L'équipe Ada House
Tôt ou tard, presque tous ceux qui tombent amoureux de Chiang Mai ont la même pensée : est-ce que je pourrais vraiment monter quelque chose ici ? Un studio, une agence, une petite marque, une base pour l'activité que je gère déjà. C'est une impulsion formidable, et la ville sait la récompenser. Mais les règles thaïlandaises concernant le travail et la propriété d'entreprise sont précises, et les enfreindre coûte cher. Avant tout autre chose, un avertissement honnête de l'équipe d'Ada House : ce qui suit est une orientation générale, pas un conseil juridique. Les règles évoluent, les chiffres changent, et votre situation vous est propre. Considérez ceci comme une carte, puis asseyez-vous avec un avocat et un comptable thaïlandais qualifiés avant de vous engager.
L'erreur que presque tout le monde commet
Voici la base : avec un visa touriste, et avec la plupart des visas longue durée, vous ne pouvez généralement pas travailler légalement en Thaïlande — et la notion de « travail » est définie au sens large. Ce qui rend le travail légal, c'est un permis de travail, un document distinct de votre visa. Vous avez besoin des deux, et ils sont liés : un permis de travail exige généralement le bon visa en dessous, le plus souvent le Non-Immigrant B (Non-B), ainsi qu'une entité sponsor — une entreprise enregistrée qui vous emploie. Sans sponsor, pas de permis. Cela prend de court beaucoup de fondateurs bien intentionnés, et cela mérite d'être dit clairement avant d'aller plus loin.
La voie de la société à responsabilité limitée thaïlandaise
Pour la plupart des personnes qui construisent quelque chose en local, le chemin passe par une société à responsabilité limitée thaïlandaise. Le schéma bien connu est le suivant : la société doit généralement être détenue majoritairement par des Thaïlandais (les étrangers détiennent couramment jusqu'à 49 %), disposer d'un capital enregistré significatif — le chiffre largement cité est d'environ deux millions de bahts par permis de travail étranger — et employer un certain nombre de salariés thaïlandais par étranger, souvent mentionné comme étant d'environ quatre. Nous donnons ces chiffres à titre d'orientation seulement ; ils évoluent, des exceptions existent, et vous devez vérifier les exigences actuelles plutôt que de faire confiance à un blog.
C'est précisément pour cela que la structuration est si importante. La façon dont les parts, les droits de vote et le capital sont organisés détermine si vous contrôlez réellement l'entreprise que vous avez financée, et si vous restez en conformité. Beaucoup de raccourcis avec des actionnaires nominaux se murmurent dans les espaces de coworking ; la plupart sont illégaux et véritablement risqués. Une bonne structuration juridique n'est pas un supplément optionnel ici — c'est l'essentiel du jeu.
BOI, LTR et les autres portes
La société à responsabilité limitée thaïlandaise n'est pas la seule voie. Les sociétés promues par le BOI — entreprises que le Bureau of Investment souhaite encourager — peuvent débloquer de véritables avantages, notamment des limites assouplies sur la propriété étrangère et des conditions plus favorables pour les permis de travail, même si elles conviennent à des secteurs et des ambitions spécifiques.
Il y a aussi le visa LTR (Long-Term Resident), destiné aux professionnels à distance à hauts revenus, aux personnes fortunées et aux experts qualifiés. Il combine une longue validité avec un mécanisme de permis de travail plus simplifié, mais il est assorti de seuils substantiels de revenus ou d'actifs. Pour un fondateur bien établi, il peut être élégant ; pour quelqu'un qui débute, il est généralement hors de portée.
Le DTV : travailler à distance, honnêtement
Voici maintenant la partie qui correspond le mieux à beaucoup de nos hôtes. Un grand nombre de personnes ici ne construisent pas du tout une entreprise thaïlandaise — elles travaillent à distance pour des clients et des employeurs étrangers tout en vivant dans un endroit merveilleux. Le nouveau DTV (Destination Thailand Visa) a été conçu exactement pour cela. La distinction cruciale : le DTV est destiné au travail à distance pour des clients étrangers, pas à l'emploi local. Vous pouvez servir vos clients à Londres ou à Singapour depuis un café à Nimman ; vous ne pouvez pas prendre des clients thaïlandais ni travailler pour une société thaïlandaise avec ce visa. Si cela vous correspond, la démarche la plus simple et la plus honnête est peut-être de n'avoir ni société ni permis de travail du tout — juste le bon visa longue durée. Nous avons rédigé un guide plus complet sur le visa DTV, qui s'associe naturellement à la scène nomade numérique pour laquelle la ville est connue.
La partie peu glamour : déclarations, sécurité sociale et comptabilité
Si vous créez une société, le travail ne s'arrête pas à l'immatriculation. Les sociétés thaïlandaises ont des obligations continues : déclarations fiscales mensuelles et annuelles, retenues à la source, TVA le cas échéant, cotisations de sécurité sociale pour le personnel, et un audit annuel signé par un auditeur agréé. Ce n'est vraiment pas une affaire à gérer soi-même dans une seconde langue — un comptable local fiable est indispensable, et vous voudrez régler votre compte bancaire local tôt pour que la paie et les cotisations se déroulent sans accroc. Les fondateurs qui sous-budgétisent cet aspect sont ceux qui se font surprendre un an plus tard.
Obtenez de vrais conseils avant de vous engager
S'il y a une chose à retenir de notre part, c'est celle-ci : le schéma général ci-dessus est fiable, mais les détails — montants de capital, ratios, frais, éligibilité — évoluent et ont de véritables conséquences. Parlez à un avocat et un comptable thaïlandais qualifiés avant de signer quoi que ce soit, et vérifiez directement chaque exigence actuelle. Il n'y a aucune honte dans la voie du travail à distance avec un visa longue durée ; pour beaucoup de personnes, c'est le choix le plus intelligent et le plus propre, et il n'y a rien de second ordre là-dedans.
Quelle que soit votre voie, nous serions ravis de vous offrir une base calme et accueillante pendant que vous trouvez vos repères — venez séjourner, et laissez la ville plaider sa cause.
Questions fréquentes
Puis-je légalement travailler en Thaïlande avec un visa touristique ?
En général non, et c'est aussi le cas pour la plupart des visas longue durée, la notion de travail étant définie de façon large. Le document qui rend le travail légal est le permis de travail, distinct du visa mais lié à lui, nécessitant habituellement un visa approprié en dessous, comme un Non-Immigrant B, ainsi qu'une entreprise enregistrée sponsor. Ceci est une orientation générale et non un conseil juridique, vérifiez donc les règles en vigueur auprès d'un professionnel thaïlandais qualifié.
En quoi consiste la voie de la société à responsabilité limitée thaïlandaise ?
Pour la plupart des personnes qui construisent quelque chose en local, le chemin passe par une société à responsabilité limitée thaïlandaise. La structure classique implique une majorité d'actionnaires thaïlandais, les étrangers détenant couramment jusqu'à 49 pourcent, un capital social enregistré significatif, et un certain nombre d'employés thaïlandais par étranger. Ces chiffres sont donnés à titre indicatif, car ils évoluent et des exceptions existent, confirmez donc les exigences actuelles auprès d'un avocat et d'un comptable thaïlandais plutôt que de vous fier à un blog.
Et si je travaille simplement à distance pour des clients à l'étranger ?
Dans ce cas, vous n'aurez peut-être pas besoin d'une société thaïlandaise ni d'un permis de travail. Le récent DTV, le Destination Thailand Visa, a été conçu pour le travail à distance au service de clients et d'employeurs étrangers, et non pour un emploi local. Vous pouvez servir des clients à Londres ou à Singapour depuis un café à Nimman, mais vous ne pouvez pas travailler avec des clients thaïlandais ni pour une entreprise thaïlandaise avec ce visa. Pour beaucoup de nos hôtes, c'est l'option la plus simple et la plus claire.
Existe-t-il des alternatives à la voie classique de la société ?
Oui. Les sociétés soutenues par le BOI, que le Board of Investment cherche à encourager, peuvent offrir des avantages tels que des limites d'actionnariat étranger assouplies et des conditions de permis de travail plus favorables, bien qu'elles s'adressent à des secteurs spécifiques. Il existe également le LTR, ou Long-Term Resident visa, destiné aux professionnels et experts qualifiés à revenus élevés, assorti de seuils substantiels de revenus ou d'actifs.
Quelles obligations permanentes une société thaïlandaise implique-t-elle ?
Le travail ne s'arrête pas à l'immatriculation. Les sociétés thaïlandaises doivent effectuer des déclarations fiscales mensuelles et annuelles, gérer les retenues à la source, la TVA le cas échéant, les cotisations de sécurité sociale pour le personnel, et faire réaliser un audit annuel signé par un auditeur agréé. Ce n'est vraiment pas une affaire à gérer soi-même dans une seconde langue, aussi un comptable local de confiance est-il indispensable et mérite-t-il d'être budgété dès le départ.
Les raccourcis par actionnaires prête-noms sont-ils une bonne idée ?
Nous vous déconseillons fortement de les emprunter. Beaucoup de raccourcis par actionnaires prête-noms circulent sous le manteau, mais la plupart sont illégaux et véritablement risqués. Une structuration juridique solide n'est pas un luxe facultatif ici, c'est toute la clé du jeu, alors consultez un avocat et un comptable thaïlandais qualifiés et vérifiez chaque exigence en vigueur avant de signer quoi que ce soit.
